بنا به پژوهشی که اخیرا انجام شده است، نود درصد از ترنسجندرهای جویای کار در ژاپن در فرآیند استخدام با مشکل مواجه می‌شوند. همچنین 40 درصد از همجنسگرایان و دوجنسگرایان جویای کار نیز در هنگام استخدام با پرسش‌هایی درباره‌ی گرایش جنسیشان روبه‌رو می‌شوند.

این تحقیق که به شکل اینترنتی صورت گرفته و 241 فرد از اعضای جامعه ال جی بی تی را درباره‌ی شغل‌یابی در 10 سال گذشته مورد پرسش قرار داده است.

شایعترین مشکل در میان ترنسجندرها نحوه‌ی پوشش و تعریف خود در کلیشه‌های جنسیتی است. 30درصد از این افراد فشار روانی زیادی برای انتخاب لباس و یا مدل موی تعریف شده برای هر جنس را تجربه می‌کنند.

مشکلات همجنسگرایان و دوجنسگرایان نیز در هنگام مصاحبه با بخش نیروی انسانی است. آنها فراموش می‌کنند که فرد مصاحبه‌شونده می‌تواند یکی از افراد اقلیت جنسی باشد و این رفتار آشکارسازی را برای آنان دشوارتر می‌کند.

مطلب مرتبط:
http://6rang.org/9275

نظرات

نظر (به‌وسیله فیس‌بوک)